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中國節(jié)能環(huán)保集團發(fā)布2016社會責(zé)任報告

2017年06月26日 中國經(jīng)濟網(wǎng) 韓津科技 字體:

6月26日上午,北京會議中心,由中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會主辦的"2017中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布會"隆重舉行。中國節(jié)能環(huán)保集團公司(簡稱中國節(jié)能)發(fā)布了剛剛獲得中國社會科學(xué)院企業(yè)社會責(zé)任研究中心中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級專家委員會"五星級"評級的《中國節(jié)能2016社會責(zé)任報告》,向全社會展示過去的一年中國節(jié)能社會責(zé)任管理與實踐的最新成果。

作為國資委央企董事會職權(quán)試點企業(yè)、轉(zhuǎn)型升級試點企業(yè),中國節(jié)能將試點作為機遇和動力。下屬中國地質(zhì)工程集團公司積極參與"一帶一路"建設(shè),利用節(jié)能環(huán)保先進技術(shù)和經(jīng)驗,在海外成功實施城市和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、大型水利水電和公路橋梁、農(nóng)業(yè)項目等1000多個項目,在項目建設(shè)過程中,緊密對接當(dāng)?shù)匦枨?最大限度地適應(yīng)當(dāng)?shù)匕l(fā)展現(xiàn)狀和人文自然環(huán)境。中國節(jié)能還積極響應(yīng)國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,提出"以產(chǎn)業(yè)換市場,以投資換項目"的新型商業(yè)模式,在西安實現(xiàn)落地;中國環(huán)境保護集團有限公司著力打造城鄉(xiāng)垃圾收儲運+處理一體化、城市垃圾與餐廚垃圾資源化處理新的商業(yè)模式;中節(jié)能建筑節(jié)能有限公司積極探索能效管理業(yè)務(wù)模式調(diào)整,提出從建筑能源生產(chǎn)系統(tǒng)到建筑內(nèi)用能終端、從技術(shù)改造到運維托管的全方位節(jié)能服務(wù);中節(jié)能太陽能股份有限公司開展光熱技術(shù)研究,獲得國家科技進步獎二等獎,研發(fā)的高效太陽能電池比常規(guī)產(chǎn)品平均提高發(fā)電效率3.5%,成為首家采用PVB材料批量化生產(chǎn)雙玻組件的企業(yè);中節(jié)能風(fēng)力發(fā)電股份有限風(fēng)電公司完成國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃("863"計劃)項目"風(fēng)電直接制氫及燃料電池發(fā)電系統(tǒng)技術(shù)研究與示范項目"制氫階段技術(shù)驗收。

中國節(jié)能同時還高度重視提質(zhì)增效工作,制訂了"兩金"壓控方案;排查僵尸企業(yè)和特困企業(yè),清查企業(yè)管理層級和法人層級;積極處置非主業(yè)資產(chǎn)和低效無效資產(chǎn),開展無實際控制權(quán)企業(yè)股權(quán)退出工作。2016年度,中國節(jié)能實現(xiàn)營業(yè)收入、資產(chǎn)總額同比2015年增長4.08%、9.07%。營業(yè)收入超過10億元的子公司數(shù)量13家、超過50億元的子公司3家,營業(yè)利潤超過1億元的子公司10家,歸屬母公司凈利潤超過億元的子公司9家,EVA值超過億元的子公司6家。

2016年,中國環(huán)境保護集團有限公司完成了多個省會城市布局,新增固廢日處理規(guī)模1.2萬噸,重組整合中節(jié)能大地環(huán)境修復(fù)有限公司和中節(jié)能清潔技術(shù)發(fā)展有限公司,加快打造大固廢板塊,成為"2016年中國固廢行業(yè)十大影響力企業(yè)";中環(huán)保水務(wù)投資有限公司名列"中國水業(yè)十大影響力企業(yè)",成功中標(biāo)宿州汴北污水PPP項目,取得蚌埠馬城供水項目;中節(jié)能水務(wù)發(fā)展有限公司獲得延安污水PPP 項目、昌平農(nóng)村污水治理項目;中節(jié)能工業(yè)節(jié)能有限公司持續(xù)推動潞安180萬噸煤基油高效供熱及余熱發(fā)電項目;中節(jié)能咨詢有限公司參與完成國家《"十三五"節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,主持制定綠色債券標(biāo)準(zhǔn),積極開發(fā)綠色債券第三方認(rèn)證市場。

此外,中國節(jié)能充分發(fā)揮員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性出臺《職務(wù)職級管理辦法》和《薪酬管理辦法》,實施"青苗、青松、青山、青云"工程,讓員工職務(wù)晉升有規(guī)可循,讓員工共享集團發(fā)展成果。同時,積極創(chuàng)造條件,吸納大學(xué)生、農(nóng)民工和軍轉(zhuǎn)干部就業(yè),被評為"全國擁軍先進單位"。2016年,中國節(jié)能與中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心共同主辦了"分享責(zé)任中國行(2016)--節(jié)能行"大型調(diào)研活動,傳播中國節(jié)能"內(nèi)化于心、外化于行"的責(zé)任績效,在節(jié)能環(huán)保行業(yè)率先編印實施了《中國節(jié)能社會責(zé)任綜合指標(biāo)體系》,努力在節(jié)能環(huán)保行業(yè)乃至央企系統(tǒng)發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。


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